Las autoridades del Ministerio de Trabajo emitieron la resolución 23/2020 para regular el teletrabajo en la República Dominicana, y con con esta los empleadores y colaboradores conocerán cuáles son sus derechos y deberes en este modelo de trabajo, que se implementa desde hace varios años en el país, pero que la pandemia del COVID-19 le ha dado un empuje importante.
¿Se requiere un contrato para el teletrabajo?
La resolución explica que la aplicación del teletrabajo, como modalidad especial de trabajo, será voluntaria y estará condicionada a un acuerdo por escrito entre las partes, el cual es obligatorio para la creación de dicho contrato o la modificación del existente.
Explica que corresponde al empleador realizar el análisis de factibilidad de implementación del teletrabajo en los puestos de trabajo que determine tomando en cuenta las responsabilidades y labores que ejecutará el teletrabajador.
